Advanced Managment Institute

Поздравление от AMI с 23 февраля

Wed, 22 Feb 2012 18:26:00 +0400

Поздравляем Вас с замечательным праздником – Днем Защитника Отечества!

От всей души желаем Вам мирных целей, побед и свершений!

И, конечно же, большого личного счастья!

Искренне Ваша,
Бизнес-школа AMI

Бизнес-школа AMI открывает набор на программу «Эффективное лидерство»

Mon, 20 Feb 2012 12:10:00 +0400

Ближайшая программа состоится 13-17 апреля 2012 года (1 модуль, 5 дней).
Программа предназначена для руководителей, и всех тех, кому интересна тема лидерства, управления собой и вдохновения других на действия, результаты и свершения.
Разные времена нуждаются в разных лидерах. Время героических лидеров прошло, и новое время выдвигает к лидерам требования столь разнообразные, что велико искушение вернуться к героической модели.
Последние открытия в квантовой физике и теории хаоса меняют наше понимание всех законов социального взаимодействия. Наш фокус должен смениться со стремления к упорядоченности и жестким структурам управления, к пониманию новой роли лидерства как способности сохранять фокус в условиях постоянных изменений, управления этими изменениями и умения оперировать гибкими структурами и свободными людьми на высоко-конкурентных рынках человеческих ресурсов. Новая наука коренным образом меняет местами понятия стабильности и хаоса – когда хаос норма, а изменения и нестабильность – способ жизни и развития живых систем.
Новая задача лидерства – это видение, иногда угадывание внутренних взаимосвязей, позволяющих структурировать события, а также через понимание внутренних взаимосвязей внести в них смысл и ясность – коммуникация смысла.
Программа:

Развивает лидерское мышление и подход в управлении
Позволяет осознать свой ролевой репертуар и менеджерский стиль
Способствует развитию личной эффективности в управлении людьми и развитии персонала
Вводит инструментарий управления командой
Знакомит с инструментами управления командой и подчиненными

Автор программы

Маргарита Датская, президент Advanced Management Institute, специалист в области лидерства, стратегии и инноваций. Создатель и директор двухгодичной программы «Лидерство» на программе EMBA СШЭ.
Автор и руководитель Программы "Брэндинг - корпоративная религия", Совладелец Best Business Books - одного из ведущих издательств бизнес-литературы, до 2007 года - вице-президент Стокгольмской школы экономики по развитию и коммуникациям, создатель брэнда SSE Russia и создатель издательства Стокгольмской школы экономики.

Ирина Яковлева - ICF, управляющий партнер AMI, CEO, руководитель направления корпоративных программ, сертифицированный коуч-консультант, бизнес-тренер, автор программы «Коучинг как стиль управления». Опыт проведения группового и персонального коучинга. Психолог, Сертификация DISC, ValuesProfile, c 2007 года - сертифицированный фасилитатор Celemi

Подробнее о программе: http://www.ami-int.ru/education/open/effektivnoe_liderstvo/
Подать заявку на участие в программе: +7 911 704-80-19, Анастасия Цымбал

Как управлять бизнесом в период зрелости?

Mon, 13 Feb 2012 15:42:00 +0400

У истоков любого бизнеса стоят интуиция и интеллект его создателя. Именно эти две составляющие позволяют бизнесу родиться, расти вместе с рынком и добиться первых успехов.

Однако на определенном этапе рынок замедляется и наступает момент истины, когда интуиции и интеллекта уже недостаточно – наступает эра знаний. На повестку дня выходят уже не вопросы роста, выживания и накопления денег, а задачи управляемости и эффективности бизнеса. Это и стало ключевой темой управленческого семинара "Развитие бизнеса" для Дистрибьюторов компании «Торговый дом Ярмарка», которую бизнес-школа AMI организовала в минувший уик-энд.

Трехдневный семинар состоял из интерактивных лекций, практических заданий, работы над кейсами и бизнес-симуляций. Его участники смогли получить знания, необходимые для создания эффективной системы управления бизнесом. Для этого слушателям программы было предложено рассмотреть бизнес как целостную систему, интегрированную в микро- и макросреду, а также проанализировать стратегический инструментарий, необходимый для взаимодействия с этой средой. Следующим важным вопросом для работы была эволюция организации, и ее управленческих моделей и структур. Не секрет, что в разные периоды жизни компании, нужны разные модели управления, эффективные для каждого конкретного периода. В рамках работы над этим блоком управленцы рассматривали изменение стратегического фокуса руководителя и повышение роли маркетинга на каждом этапе развития компании.

Далее преподаватели делились знаниями об управлении, экономических механизмах конкуренции и движущих силах развития бизнеса как внутри компании, так и во вне. Последние два вопроса касались влияния фигуры собственника на управляемость и эффективность бизнеса (речь шла об управленческих подходах, позволяющих обеспечить плавный переход компании от предпринимательства к фазе эффективной организации, и роль управленческой команды в обеспечении преемственности бизнеса), а также оценки потенциала маркетингового подхода на рынке FMCG.

Интересной и наиболее запоминающейся частью семинара стала деловая игра Livon (Выделись или умри»). По условиям игры 4 розничные компании конкурировали за одних и тех же потребителей на развивающемся рынке. Главной задачей данной симуляции являлось создание и поддержание прибыльной клиентской базы. По отзывам участников, данная игра помогла понять какие конкретно инструменты нужно применять при работе на конкурентном рынке, от чего зависит успех компании и т.д.

Организаторы и участники остались довольны полученными результатами. В 2012/2013 году планируется консорциумная программа MiniMBA для Дистрибьюторов и сотрудников компании «Торговый дом Ярмарка», т.е. программа для всей цепочки создания ценности бизнеса.

Интерактивный семинар «Лидерство как новая наука»

Thu, 19 Jan 2012 12:18:00 +0400

Уважаемые коллеги! Сегодня успешно прошел семинар «Стресс на работе, избегать или бороться?» Тема собрала более 30 слушателей, которые в это январское утро нашли время и силы прийти в офис СПИБА и принять участие в достаточно живом и интересном обсуждении такого насущного для многих вопроса. Большое спасибо всем участникам и организаторам семинара! И по горячим следам публикуем анонс нового мероприятия, которое состоится уже через неделю. У Вас еще есть шанс успеть подать заявку!

Организатор семинара - комитет СПИБА по маркетингу и коммуникациям.

Дата: среда, 25 января 2012 года

Время: 19.00 - 20.30

Место: офис СПИБА, Невский пр., 21, бизнес-центр Дом Мертенса, 5-ый этаж, офис 506.

Спикер: Маргарита Адаева-Датская,
Президент Advanced Management Institute, Профессиональный эксперт в области лидерства, стратегического управления и организационного развития, построения брэндов организаций. Совладелец и издатель BestBusinessBooks, Член Экспертных Советов по бизнес-литературе и бизнес-образованию групп компаний, Член Советов Директоров ГК (полиграфия, бизнес-литература).

О чем мы будем говорить:

Новая роль лидера – способность сохранять фокус в условиях постоянных изменений, управление этими изменениями и умение оперировать гибкими структурами и свободными людьми на высоко-конкурентных рынках человеческих ресурсов.

Новые задачи лидера – видеть, угадывать внутренние взаимосвязи, позволяющие структурировать события, а также вносить в них смысл и ясность – коммуникация смысла.

Речь пойдет:

о лидерстве как способе управления реальностью через принятие ответственности за видение реальности;
о взаимоотношениях – даже на субатомном уровне - это то, что действительно важно;
о том, что жизнь – это обширная сеть взаимосвязей, в которых требуются сотрудничество и участие;
о том, что хаос и изменения – единственный путь к преобразованиям и трансформации;
будут обсуждаться примеры нелинейных сетей и самоорганизующихся систем, процветающих в современном мире.

Записаться на семинар: до 24 января по эл. почте office@spiba.ru или по телефону +7 (812) 325 90 91.

Подробная информация о мероприятии и нашем партнере СПИБА

Интерактивный семинар «Стресс на работе, избегать или бороться?»

Fri, 13 Jan 2012 12:10:00 +0400

Организатор семинара – комитет СПИБА по маркетингу и коммуникациям.

Дата: среда, 18 января 2012 года

Время: 09.30 – 11.00

Место: офис СПИБА, Невский пр., 21, бизнес-центр Дом Мертенса, 5-ый этаж, офис 506.

Спикер: Анастасия Витковская, руководитель открытых программ Advanced Management Institute. Бизнес-консультант, бизнес-тренер, психолог, эксперт в области: стратегии управления персоналом, управления человеческими ресурсами, управления талантом.

О чем мы будем говорить:

Понятие стресса, его физиологическая и психологическая природа. Факторы организационного стресса, диагностика, способы преодоления и профилактики. Профессиональный стресс: как он возникает, кто чаще страдает. Реакции на стресс.

Профессиональные перегрузки. Проведение анализа стрессовых факторов. Навыки диагностики и преодоления профессионального стресса.

Индивидуальная уязвимость, чем предупреждается "внутреннее сгорание". Технологии самозащиты; создание своей системы повышения стрессоустойчивости.

Внутренние ресурсы, их поиск и использование. Методики профилактики стресса.

Мероприятие будет проходить на русском языке. Подтвердить участие можно по эл. почте office@spiba.ru или по телефону (812) 325-90-91 до 17 января.

Будем рады Вас видеть!

Подробная информация о мероприятии и нашем партнере СПИБА

Счастливого нового года!

Wed, 28 Dec 2011 18:25:00 +0400

Уважаемые коллеги, партнеры, друзья!

От всей души поздравляем Вас с наступающим 2012-ым!

Пусть новый год принесет Вам радость, ощущение уверенности, драйв и энергию для реализации самых амбициозных планов!

Желаем Вам даже в самые непростые моменты, во времена перемен, чувствовать поддержку верных соратников и близких людей!

Желаем Вам стремления к развитию, росту. Ведь стоять на месте – это так скучно.

Пускай Вас не покидает вдохновение и творческая искра, а Ваши коллеги, друзья и партнеры, будут теми главными людьми, с которыми Вы реализуете свои самые грандиозные и невероятные проекты.

Желаем новых побед! И конечно, крепкого Вам здоровья, счастья и семейного благополучия!

С наилучшими пожеланиями,

Команда Advanced Managment Institute

Неудержимая потребность похвастаться или итоги работы и планы бизнес-школы AMI

Fri, 23 Dec 2011 13:48:00 +0400

Наши достижения в 2011 году

Когда мы говорим наши, то подразумеваем, что это наши с Вами достижения. Т.е. те результаты, которых удалось достичь, прежде всего, потому, что они были значимыми и осязаемыми для компаний-клиентов Advanced Management Institute.

Что бы хотелось отметить в первую очередь – это несколько целостных проектов для ООО «Торгового Дома «Ярмарка», ООО «Амрест», ОАО «Группа Илим», которые включают в себя диагностику состояния компании, обучающий консалтинг по тем «слабым звеньям», которые были выявлены в ходе диагностики, комплексное обучение топ-менеджмента компаний, постоянный мониторинг изменений и регулярная диагностика результатов на всех этапах внедрения в жизнь компании.

Очень радует то, что все больше компаний чувствуют потребность в таком системном и целостном подходе. Соответственно, результаты не замедлят сказаться.

Второй важный блок задач, который мы решали в 2011 году – организационная диагностика компаний и управленческих команд, результаты которой в дальнейшем влияли на изменения корпоративной культуры, а также внедрение ценностного менеджмента в компании (ООО «Амрест», ООО «Торговый дом «Ярмарка»). Причем для каждой компании была разработана программа изменений таким образом, чтобы ценности были не просто фразами на очередной странице сайта, а чтобы они работали на компанию, каждый день, 24 часа в сутки.

Бизнес-анимация «Галактика Лилла» стала стартовым толчком для внедрения ценностного управления в таких компаниях как ООО «Амрест» (участвовало 100 человек), ООО «Торговый дом «Ярмарка» (участвовало 400 человек), ЗАО “РАЗРАБОТКА ОСНОВ СИСТЕМЫ ЭКСПЕРТ – ПЕРСОНАЛ” (участвовало 70 человек), ООО «Архитектурная мастерская «Студия 44» (участвовало 100 человек).

Мы также успешно завершили обучение группы по программе «MiniMBA в предпринимательстве 2010/2011» и открыли новый учебный год 2011/2012. Причем, нам удается соблюсти баланс, заданный нами с самого начала: 50% собственников бизнеса и 50% руководителей компаний, которые учатся думать как собственники.

Для тех, кто уже обучался на программе «Развитие бизнеса», в особенности для тех владельцев, которые стремятся отойти от операционного управления компанией без потери безопасности и управляемости бизнеса, была разработана и проведена программа «Корпоративное управление: рост, привлекательность, безопасность».

Был проведен ряд лидерских и фокусных программ для компаний (ООО «Ин Джениум», ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы») стратегические сессии с командами топ-менеджеров (ООО «ОМС-Центр», ООО «СМУ-303», ООО «Архитектурная мастерская «Студия 44», ООО «Торгового Дома «Ярмарка»). Особенно важно, что на сессиях AMI мы не только вырабатывали конкурентную стратегию развития компании, но и осуществляли ее спуск на операционный уровень. Так, чтобы стратегия работала не только в головах топ-менеджеров, но и в головах всех сотрудников: от бухгалтера, до секретаря.

Отдельная тема, которую также хотелось бы затронуть, - коучинг управленческих команд и топ-менеджеров компаний (ООО «ОМС-Центр», ООО «Амрест», Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, ООО «Торговый дом «Ярмарка»). И что особенно ценно, появился запрос на внедрение коучинга как стиля управления в компании. И мы это успешно реализовываем.

Бизнес-игры (бизнес-симуляции и бизнес-анимации) пользуется стабильной популярностью как в рамках управленческих программ, так и в качестве отдельных мероприятий для сотрудников компаний (ООО «Биолайн», ООО «Бытовые приборы» и т.д.)

Мы участвовали в конференциях и круглых столах, организовывали мастер-классы. Конечно, было много интересных встреч, горячих дебатов, мозговых штурмов, оригинальных решений и новых знакомств с замечательными людьми и профессионалами своего дела. За это отдельное спасибо всем тем, кто был с нами в 2011 году! Мы очень ценим участие в жизни Advanced Management Institute и надеемся, что в новом году оно будет еще более живым и полезным для всех нас!

Планы и перспективы. Год 2012

Первое и очень важное. Конец света мы отменили, т.к. у нас другие планы.

А если серьезно, то планы действительно, очень интересные и впереди нас ожидает много работы.

Безусловно, это будет развитие всех направлений, которые мы обозначили в итогах года 2011. Особое внимание будет и дальше уделяться обучающему консалтингу, при этом результатом нашей работы здесь являются не только знания топ-менеджеров и владельцев бизнеса, а их умение использовать эти знания в рамках своей компании для достижения поставленных целей и осязаемых результатов бизнеса. Мы шутим, что с момента, когда мы начали работать с какой-либо компанией, ее успех – это уже наш успех, так как непосредственно ощущаем причастность к каждой истории.

Также отдельного внимания заслуживают новые открытые программы, которые будут запущены в 2012 году.

Лидерство (апрель).
Стратегический маркетинг: динамическая модель управления рынком (июнь).
Стратегический HR, управление талантом (май)

Это далеко не все планы и цели, которые ставит перед собой команда Advanced Management Institute в 2012 году. Но мы придерживаемся старинной народной мудрости: «Не говори «Гоп», пока не перепрыгнешь». Поэтому предлагаем Вам следить за анонсами на сайте www.ami-int.ru, а также в социальных и профессиональных сетях:

http://www.facebook.com/AdvancedManagementInstitute
http://www.linkedin.com/groups/Advanced-Management-Institute-%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%D1%88%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%B0-AMI-4120147?home=&gid=4120147&trk=anet_ug_hm
http://professionali.ru/Soobschestva/advanced_managment_institute_biznes-shkola_ami/
http://www.rb.ru/blog/ami-int/

Если у Вас возникли вопросы, идеи сотрудничества и т.д. Пишите нам на адрес ami@ami-int.ru. Мы обязательно Вам ответим!

Поздравляем Вас с наступающим Новым годом и Рождеством!

С наилучшими пожеланиями,
Команда Advanced Management Institute

«Куда уходят деньги на рекламу?» Завершился модуль по теме Маркетинг

Thu, 08 Dec 2011 14:24:00 +0400

Завершился второй модуль программы «MiniMBA в предпринимательстве» бизнес-школы AMI, посвященный теме маркетинга.

Помимо активного учебного процесса, бизнес-симуляций и просто интересного общения, у нас нашлось время для кулуарных бесед с нашими преподавателями, которые прилетели в Россию специально, чтобы поделиться опытом и знаниями со студентами AMI.

Вот небольшой фрагмент интервью с Павлом Мироновым, руководителем маркетингового направления Advanced Management Institute. Полный текст интервью Вы сможете найти на страницах одного из российских деловых изданий.

Следите за анонсами!

Сейчас в бизнес-школе АМИ идет второй модуль программы MiniMBA, посвященный маркетингу. Как вы видите свою задачу при чтении материала? Самая главная мысль, которую вы хотите донести своим студентам-руководителям?

Павел Миронов: Самая главная мысль состоит в том, что маркетинг – это вещь, которая требует осмысления и размышления.

Я никогда не взял бы на себя смелость за 2 дня открыть людям глаза на то, что такое маркетинг. И я вижу свою задачу в том, чтобы люди начали задумываться над тем, все ли они правильно делают, все ли они знают для того, чтобы принимать решения.

Моя задача – симулировать у людей творческий процесс в их бизнесе. Я даю им определенные знания, подбрасываю им крючки, которые интересны, указываю на вещи, которые надо копать до глубины.

У меня один из студентов сказал, что пришел сюда, т.к. ему порой хочется убить своего директора по маркетингу. Потому что когда речь идет об организации выставок, нет проблем. А когда речь заходит о том, что надо анализировать рынок… сотрудник не справляется. Возможно, из-за личных особенностей или недостатка профессионализма в этой области. Но вопрос, куда двигаться компании, остается без ответа.

И моя задача состоит в том, чтобы, если не открыть людям глаза, то, по крайней мере, показать, куда стоит дальше смотреть. Потому что практически для всех задач, которые людям кажутся неразрешимыми, все равно есть решение на каком-то другом, более высоком уровне.

И моя основная цель здесь состоит в том, чтобы сказать им о том, что этот более высокий уровень существует. А дальше у каждого будет свой путь.

Справка:

Павел Миронов, Чехия – МВА, руководитель маркетингового направления Advanced Management Institute, в его опыте работа директором по маркетингу рекламного агентства EMG, руководителем казначейства, департамента закупок компаний СладКо и Danone, консультантом в Deloitte, переводчиком книг по маркетингу.

Подробнее о модуле по теме Маркетинг

Основные вопросы модуля - что можно противопоставить ценовой конкуренции и как маркетинг этому может помочь? Как узнать своего потребителя, привлечь его и удержать? Данный модуль поможет вам осмыслить основные концепции маркетинга, понять цели отдельных маркетинговых инструментов и их необходимость для вашего бизнеса, - как в его текущем состоянии, так и в успешном будущем.

Что такое маркетинг - эволюция маркетинга
Потребительское поведение
Сервис маркетинг
В2В маркетинг
Интернет-маркетинг
Лояльность. Маркетинг отношений
Коммуникации
Бизнес-симуляция «Livon: выделись или умри!»
Брэндинг, дифференциации
Как правильно выбрать себе директора по маркетингу

http://www.ami-int.ru/education/open/ee/

«Стратегический менеджмент» снова пришел в Казахстан

Thu, 01 Dec 2011 15:29:00 +0400

22-23 ноября по приглашению компании «GRANDMASTER» в городе Алматы (Казахстан) был проведен семинар бизнес-школы AMI «Стратегический менеджмент». Автор и ведущая программы Маргарита Адаева-Датская.

Участниками программы стали производственные компании Казахстана (производство охотничьих и спортивных товаров, строительных товаров и др.)

Программа «Стратегический менеджмент» разработана для владельцев бизнеса, генеральных директоров компаний и их первых заместителей, руководителей отделов развития и инноваций и других сотрудников компаний, принимающих стратегические решения.

Эта программа о том, как с помощью современных инструментов стратегического планирования спрогнозировать поведение компании на рынке на определенный период времени с учетом конкурентной среды и с учетом ее потенциала. Участники семинара:

Получают стратегический инструментарий, включающий в себя инструменты анализа: внешней конкурентной среды, внутренней среды, конкурентов, внутренних возможностей компании и практикуются в применении этих инструменты для анализа своей компании и своего бизнеса.
Учатся ставить стратегические цели, привязывать их к операционной деятельности компании и развивать стратегическое мышление.
Анализируют операции компании таким образом, чтобы стратегия компании стала не только документом, но и способом жизни компании.

Об авторе программы:

Маргарита Адаева-Датская, (Санкт-Петерург) Президент Advanced Management Institute (бизнес-школа АМИ) Владелец и создатель издательства Best Business Books - одного из ведущих издательств бизнес-литературы в России. Создатель брэнда SSE Russia и издательства Стокгольмской школы экономики Специалист в области стратегии, лидерства, инноваций. До 2007 года – вице-президент Стокгольмской школы экономики по развитию и коммуникациям.

«Бизнес с русскими или без?» новая книга одного из преподавателей AMI

Thu, 17 Nov 2011 17:20:00 +0400

Друзья, у нас отличная новость!

Один из преподавателей бизнес-школы AMI был замечен в публикации собственной книги: Анна Сущевская вместе с не менее интересным человеком и профессионалом своего дела Никитой Бутомо написали «Бизнес с русскими или без?»

Эта книга про:

нас, - людей, говорящих на русском языке,
про наши любимые и не-любимые грабли,
про то, какой огород получается из всего этого,
про нашего внутреннего Ёжика в тумане,
про то, - какие копи алмазные запрятаны в каждом из нас…

………………………………………………..и про всё То, что вы сами увидите в тексте и даже, в картинках. Книжка-то – с картинками!! И – с диском в придачу.

P.S. Самое лучшее, что может человек сделать для себя любимого, - как можно раньше с собой познакомиться.

Желаем удовольствия в новых вариациях узнавания себя!

Приобрести книгу «Бизнес с русскими или без?» (А. Сущевская, Н. Бутомо) имеет смысл у Озон.ру, в магазине «Буквоед».

Успешно стартовала программа «MiniMBA Высшая Лига» для руководителей компании ОАО «Группа ИЛИМ»

Thu, 17 Nov 2011 17:02:00 +0400

Бизнес-школа Advanced Management Institute разработала специально для руководителей компании ОАО «Группа ИЛИМ» программу «MiniMBA Высшая Лига». Первый модуль, проходивший с 10 по 13 ноября, был посвящен вопросам лидерства.

Вот только некоторые из затронутых на программе вопросов:

Лидерство - это выбор или данность.
Стили и модели лидерства. Транзакционное и трансформационное лидерство.
Коучинг и персональный лидерсткий профиль.
Выбор и ответственность. Стратегический инструментарий руководителя.
Эмоциональный интеллект. Социальные стили поведения.
Управление напряжением и др.

Подробнее о первом модуле: http://www.ami-int.ru/education/corporate/liderstvo/effektivnoe_liderstvo/

Программа MiniMBA в предпринимательстве 2011/2012 открыта

Thu, 03 Nov 2011 17:42:00 +0400

Уважаемые коллеги!

Итак, Программа MiniMBA в предпринимательстве 2011/2012 успешно открыта, завершен первый модуль. Мы поздравляем всех участников учебного процесса и желаем плодотворной работы в новом учебном году!

А пока приглашаем Вас познакомиться с небольшим фотоотчетом, который мы подготовили с открытия Программы. Добро пожаловать к просмотру!

Встреча выпускников программы "Развитие бизнеса"

Tue, 25 Oct 2011 14:26:00 +0400

Уважаемые коллеги, добро пожаловать на встречу выпускников программы «Развитие бизнеса»! На встрече Вы сможете увидеться и пообщаться со всеми, с кем порой легко и весело, а порой напряженно и с недосыпом давался гранит науки. И, конечно, приветствовать новых участников, теперь уже программы «MiniMBA в предпринимательстве». Встреча выпускников приурочена к началу нового учебного года в рамках Advanced Management Institute.

Когда: 29 октября (суббота) 20.30-23.30
Где: Residence Hotel & SPA (La Viva) пос. Репино, ул. Вокзальная, д.1

Отличное настроение, хорошая компания, новые знакомства, шампанское и закуски ждут всех, кто посетит наше мероприятие. До встречи!

Приглашаем на презентацию программы mini-МВА в предпринимательстве

Mon, 26 Sep 2011 16:42:00 +0400

Презентация программы состоится «29» сентября 2011 года в 18:00 по адресу: СПб, Невский пр., д.21, бизнес-центр Дом Мертенса, офис 506 (СПИБА) В этом году программа получила новый статус благодаря расширению до 7 модулей и углублению материала по критически важным дисциплинам, таким как финансовый менеджмент, операционное и корпоративное управление, лидерство, организационное развитие и HRM.

Формат: 7 модулей по 5 дней
Сроки: с 28 октября 2011 года по 29 июня 2012 года
Результат: бизнес-проект развития компании на ближайшие 5 лет
Возможности: коучинг, консалтинг, модуль за рубежом
Место: отель La Viva (пос. Репино, Ленинградская область) www.lavivaclub.ru

Подробно о программе на нашем сайте http://www.ami-int.ru/education/open/ee/

Будем рады видеть вас, ваших коллег, друзей или знакомых среди участников нашей программы

Конференция «Эффект Мадонны: стратегия опережения в подражательной экономике»

Mon, 21 Mar 2011 17:20:00 +0300

6-7 июня 2011 года
Cанкт-Петербург

6-7 июня 2011 года в Санкт-Петербурге состоится самая неформатная бизнес-конференция этого лета. «Эффект Мадонны: стратегия опережения в подражательной экономике». Организаторы - студия hi-hume проектов Ёрд совместно с Advanced Management Institute и издательством BestBusinessBooks.

Главная цель мероприятия – познакомить бизнес-аудиторию с новым понятием в менеджменте - тем самым «Эффектом Мадонны». Этот феномен - способность предчувствовать тенденции и изменяться, вплоть до полной противоположности себе вчерашнему. И изменяясь, опережать рынок.

Принцип «эффекта Мадонны» как подход к управлению бизнесом только недавно был сформулирован американским профессором менеджмента Ореном Харари. «Эффект Мадонны» сразу стал причиной ожесточённых споров – ведь он, по сути, противоречит современному мейнстриму стратегического менеджмента.

Диалектика нестандартов

Спикеры конференции и ведущие мастер-классов – абсолютно разные люди. Известный писатель-фантаст Святослав Логинов и генеральный директор компании DataArt Михаил Завилейский; бизнес-тренер и публицист Юрий Воскресенский, и путешественник, этнограф, создатель музея кочевой культуры Константин Куксин; кандидат филологических наук, доцент СПбГУЭФ Татьяна Витман и один из создателей проекта «Смешарики».

Впрочем, и аудитория ожидается соответствующая. Генеральные директора и топ-менеджеры – те, кто разрабатывает стратегии компаний, те от кого действительно зависит развитие брендов.

Греческий регламент

На мероприятии не будет временного стандарта. Время выступления зависит от спикера. От того – что, и сколько хочется рассказать. Конференция в стиле сиртаки – так организаторы окрестили свою придумку. От размеренных больших выступлений в начале, темп будет ускоряться до коротких зажигательных скетчей.

Во второй день - шесть исключительно интересных мастер классов, идущих почти параллельно. Главное – не разорваться, пытаясь услышать всё.

Happy End и подарки

Всё это - ради того, чтобы каждый участник смог найти новую и сильную идею для своего бизнеса - потому что только в нестандартной атмосфере по-настоящему начинает работать креативность. Фанатом Мадонны становиться не обязательно.

К событию приурочен выход в свет на русском языке книги Орена Харари «Эффект Мадонны. Стратегия опережения в подражательной экономике». Каждый участник конференции получит эту книгу в подарок.

Подробнее о мероприятии на сайте: yordcon.ru
И по телефону: 922-68-2

Приглашаем на II ежегодный форум «Стратегическое мышление»

Tue, 16 Nov 2010 14:16:00 +0300

2 – 5 декабря 2010 г., г. Копенгаген, Дания.

Форум проходит при официальной поддержке Генерального Консульства Королевства Дания.
АМИ – официальный партнер форума.

Цели Форума:

развитие внешних связей Санкт-Петербурга
создание диалога между руководителями компаний России и Дании
развитие международного сотрудничества
максимум новых деловых контактов

Участники Форума:

Члены Коллегии Директоров, первые лица принимающих Организаций, представители дипломатического корпуса, датские бизнесмены, 20-30 персон.

В программе Форума встречи и семинары:

Министерство иностранных дел (Invest in Denmark. Ministry of foreign Affairs of Denmark), www.idk.dk
Тема встречи: Стратегические возможности Дании для развития бизнеса.
Конфедерация датской промышленности (The Confederation of Danish Industry), www.di.dk
Тема встречи: Корпоративная социальная ответственность или ориентация на прибыль?
Advanced Management Institute (Бизнес-школа AMI) www.ami-int.ru , совместно с Международной Консалтинговой Компанией “Quadrik” www.quadric.net
Тема семинара: Стратегическое позиционирование компании.
Датское сообщество топ-менеджеров (Vl – groups ), www.vlgrupperne.dk
Тема встречи: Опыт построения бизнеса из первых уст, Networking
Ротари Клуб в Копенгагене (Rotary Club), www.circ.dk
Тема встречи: Опыт построения бизнеса из первых уст, Networking

Для Вас специальная опция!

Каждый участник Форума имеет возможность дать заявку в Коллегию Директоров на организацию его личной встречи с первым лицом/представителем интересующей Вас компании в Копенгагене. Ограничения по отраслям нет. Заявка должна быть принята не позднее 20 ноября.

Условия участия и время пребывания в г. Копенгаген:

Проживание: Copenhagen Marriott Hotel***** (5 звёзд), Kalvebod Brygge 5
Перелёт, Авиакомпания SAS:
СПб – Копенгаген, 2 декабря: 14:25 – 14:25
Копенгаген – СПб, 5 декабря: 08:35 – 12:40

Стоимость:

1 участник: 1500 euro
2 участника: 2800 euro
Ребёнок: 500 euro

В стоимость входит: авиабилеты SAS, economy-class (Спб-Копенгаген-Спб); Проживание Copenhagen Marriott Hotel***** (5 stars); питание (за исключением ужина 4 декабря); заявленная программа (за исключением дополнительных развлечений).
* Для Клиентов Advanced Management Institute (Бизнес-школа AMI) – скидка 8%.

Информационные партнёры форума:

Радио Эхо Москвы в Санкт-Петербурге, Информационное агентство «РосБалт», Журнал «Business Partner», Журнал «Светский Петербург», Журнал «Территория Бизнеса» и др.

Подробная информация о Коллегии Директоров на сайте: www.directorscollegium.ru.
По вопросам регистрации и участия: Олеся: +7 (921) 956-68-09, Анастасия: + 7 (921) 650-40-83, Алла: +7 (906) 229-52-73 .

Состоялся первый модуль программы «Развитие бизнеса» 2010

Thu, 11 Nov 2010 15:17:00 +0300

Завершился первый модуль программы "Развитие бизнеса", который был посвящен вопросам эволюции бизнеса и стратегии.

Стратегия хаоса, конкурентные стратегии, стратегия голубого океана и стратегия капитализации бизнеса - всему этому учились участники группы, которые приехали на программу из Москвы, Перми и конечно же Санкт-Петербурга.

Фотоотчет уже готов, домашнее задание получено, старт дан, ждем второго модуля, который будет посвящен Маркетингу.

WIS (Work Interest Schedule) новый инструмент в исследовании мотивации сотрудников компании

Thu, 11 Nov 2010 14:50:00 +0300

В сентябре 2010г. мы получили право использовать оригинальную методику WIS (Work Interest Schedule) для диагностики мотивации персонала. Методика разработана профессором Лондонской бизнес-школы Джоном Хантом, широко используется в лидерских программах LBS.

Использование модели WIS в своем регулярном менеджменте позволяет руководству компании понять, как на персональном уровне мотивировать людей к работе, какой подход использовать к каждому сотруднику, занимающему ключевую (и не только) должность в компании, а также дает понимание потенциала сотрудника и порой соответствие занимаемой должности.

подробнее...

«Развитие бизнеса» глазами наших выпускников

Wed, 25 Aug 2010 15:00:00 +0400

Обновленная и усовершенствованная программа «Развитие бизнеса», новый взгляд, современные методы, лучшие преподаватели. Открыт набор, смотри презентацию программы и слушай отзывы выпускников.

Прием документов до 15 октября

Презентация программы «Развитие бизнеса»

Отзывы выпускников

АМИ и «Галактика Лила» в Белоруссии

Tue, 02 Mar 2010 13:13:00 +0300

В середине февраля в Минске для Белорусского отделения компании Крафт-Фудс была проведена бизнес-анимация «Галактика Лила».

«Галактика Лила» является мощным инструментом в решении задачи построения команды и сплочения людей вокруг единых ценностей компании. Именно такая задача была поставлена перед нами руководством компании: объединение сотрудников компании вокруг ценностей Крафт-фудс, повышение мотивации участников и создание атмосферы поддержания любых начинаний, инициатив и стремлений в рамках компании. Кроме того, важная роль отводилась необходимости познакомить и сплотить полевую и офисную структуры компании.

В результате анимации у сотрудников, а это в основном были территориальные менеджеры по продажам, супервайзеры и офисные сотрудники, очевидно повысилась мотивация и изменилось настроение в лучшую сторону. Участники игры связывают наш приезд с высокими ожиданиями в отношении действий организации по изменению ситуации в компании, климата и общего подхода к сотрудникам.

Был дан толчок к развитию общей корпоративной культуры компании на основе ее ценностей. Даже скорее – удалось создать толчок к принятию изменений, и готовности смотреть на них конструктивно.

Особенную радость вселяет тот факт, что «Галактика Лила» - это авторская разработка АМИ, и является хитом продаж 2009 года.

Диагностика, в компании Транзас Технологии

Mon, 01 Mar 2010 14:39:00 +0300

Завершился очередной этап диагностики, проходящей в компании Транзас Технологии, которая является безусловным лидером среди ведущих производителей высокотехнологичной продукции.

Диагностика проводится на всех уровнях компании с целью выявления внутренних ресурсов для управления командой, определения типичных паттернов поведения при работе в команде и рассмотрения стратегий взаимодействия разных ролей.

Успех компании Транзас Технологии безусловно связан с тонкой и грамотной стратегией управления персоналом и работой HR службы. Работая непосредственно со всеми уровнями компании (от управленческой команды до линейных менеджеров) мы также чувствуем себя частью этого успеха.

А очередной эпат диагностики подтвердил насколько эффективно компания может работать в области найма, отбора и развития персонала.

26 февраля завершилась открытая программа «Бизнес английский».

Sat, 27 Feb 2010 19:04:00 +0300

Программа состояла из 10 модулей и включала в себя блоки: бизнес-процессы и организационная структура, управление персоналом, маркетинг, реклама, брэндинг, финансы и учет, презентации на английском языке. Программа «Деловой английский» позволила участникам освоить огромный объём бизнес терминологии, развить коммуникативные и грамматические навыки.

Курс разработан и проведен Ольгой Боварской, которая также является разработчиком и ведущим программ по профессионально ориентированному английскому языку в областях банковского дела и финансов, менеджмента, маркетинга, управления персоналом, логистики, деловой корреспонденции, а также курса по проведению презентаций.

Поскольку до начала следующей программы есть еще как минимум пол года, предлагаем вам принять участие в этапе ее очередной кастомизации. Для этого, пожалуйста, вышлите Ваши впечатления и опыт как негативный так и позитивный, связанный с изучением иностранного языка, чтобы мы могли учесть его при очередном совершенствовании продукта.

Еще раз поздравляем первых выпускников программы!

«Развитие бизнеса: энергия и эволюция», начало программы в марте 2010г.

Tue, 03 Nov 2009 00:00:00 +0300

Управленческая программа для собственников и первых лиц компании.

Инструменты управления компаний на ближайшие 2–4 года, комплексный подход к управлению бизнесом, новая энергия и новые идеи преодоления кризиса, поиск новых возможностей и новых подходом к организации бизнеса...

Новые знакомства, группа единомышленников, потрясающая атмосфера мозгового штурма – все это вас ожидает на 5ти модульной программе «Развитие бизнеса: энергия и эволюция»

Спешите сообщить о своем желании двигаться вперед и искать пути развития по телефону +7 (911) 704 80 19, ee@ami-int.ru

Подробнее о программе: http://ami-int.ru/programmes/open/ee/

Новая бизнес-симуляция Celemi – SalesEndeavour. Игра для компаний, для которых успешные продажи – жизненно необходимы.

Mon, 19 Oct 2009 17:20:00 +0400

Celemi Sales Endeavour™ поможет вашей команде увеличить продажи, повысить процент успешно завершенных сделок, сократить время, дать руководству возможность получить более глубокое понимание процесса продаж компании.

Celemi Sales Endeavour™ - потрясающая комбинация реально применимых в продажах практик с интерактивной симуляцией в режиме реального времени, которое дает профессионалам продаж шанс стратегически и методично обрабатывать возможности продаж в увлекательной и конкурентной среде.

Вы научитесь:

Создать план продаж с четко-поставленными целями, который поможет сохранить вам время и деньги и улучшить ваши шансы на успех
Достичь отстройки от конкурентов как засчет продукта так и засчет способа продаж
Сделать, чтобы скорость и время работали на вас в ходе кампании продаж
Фокусироваться на задачах бизнеса потенциального клиента
Определить нужного покупателя и верное время в целевой организации.

Длительность игры: два дня. Пока игра доступна только в английской версии.

Маргарита Датская и Анастасия Витковская примут участие в Management & HR Summit. "ЛУЧШИЕ HR-ПРАКТИКИ 2009. Стратегии эффективности и развития в изменяющемся мире»

Mon, 19 Oct 2009 16:08:00 +0400

Management & HR Summit состоится 11 ноября в Петербурге. Это - событие в деловой жизни двух столиц. На саммите соберется аудитория, определяющая вектор развития успешных коммерческих организаций, для которых основной актив - это ЛЮДИ.

Для большинства из нас кризис начался осенью 2008 года с сокращения затратных статей, во многом, именно на персонал. Весной и летом мы ждали второй и третьей волны падения рынков. Сейчас на повестке дня - рецепты эффективности организаций и персонала в жестких условиях сжимающихся рынков.

В программе: выступления ведущих экспертов, дискуссии, мастер-классы.

Саммит откроет гуру брендинга Томас Гэд со своим мастер-классом PeopleMade BRAND, который будет обращен к профессиональной аудитории специалистов, работающих над корпоративным «бренд-кодом»: философией, внутренними коммуникациями и репутацией организации.

Маргарита Датская (Advanced Management Institute) - модератор мероприятия

Анастасия Витковская - Advanced Management Institute представит уникальную методику в области ценностного менеджмента – Values Profile.

Олаф ХАУЭР (Olaf Hauer) – поделится своим опытом работы в качестве Senior Master Coach для BMW Group и другие…

Организатор Саммита - Профессиональный HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ»

Подробная программа и регистрация на Саммит на сайте e-prof.ru и HRMexpo.ru

Презентация программы «Развитие бизнеса – Энергия и Эволюция»

Mon, 09 Feb 2009 11:49:00 +0300

Дорогие друзья,

Приглашаем вас и ваших партнеров и друзей 19 Марта в 18.00 на презентацию программы «Развитие бизнеса – Энергия и Эволюция!»

Программа посвящена развитию компании на различных этапах, комплексному пониманию происходящих процессов внутри компании и рыночной ситуации в данный конкретный момент.

Подробнее о программе: http://www.ami-int.ru/programmes/open/ee/

Недавно состоялся первый выпуск программы, и вы сможете встретиться с выпускниками, которые поделятся своим опытом, расскажут, что полезного смогли извлечь из обучения, какие бизнес - проекты создали, что смогли воплотить в жизнь.

Презентация состоится в офисе АМИ по адресу: Санкт-Петербург, Казанская ул. д.39, 19-го марта в 18.00.

http://www.ami-int.ru/common/contacts/

Зарегистрироваться на презентацию можно по телефону: +7 (812) 313 83 71 или по адресу: ee@ami-int.ru

24 января 2009 года состоялся первый выпуск программы «Развитие бизнеса – Энергия и Эволюция»

Mon, 09 Feb 2009 10:21:00 +0300

Еще в мае 2008 года первая группа предпринимателей из Санкт-Петербурга, Москвы и Орска начала свое обучение на управленческой программе «Развитие бизнеса – Энергия и Эволюция».

Пять пятидневных модулей, встреча с консультантами и практиками бизнеса, профессорами различных международных бизнес-школ и российскими экспертами, задания между учебными сессиями, подготовка и защита бизнес-проекта перед экстернальной комиссией – вот то, что ожидало участников программы. И они достойно прошли этот путь.

24 января 2009 года состоялся первый выпуск программы «Развитие бизнеса – Энергия и Эволюция». Cлушатели первой группы получили высшее признание своей учебной деятельности, которую они вели параллельно со своей работой. Накануне прошла защита бизнес-проектов, над которыми они работали последние девять месяцев.

Эти проекты – очень разные, из самых различных индустрий, начиная с сети магазинов легкой промышленности, и заканчивая развитием медиа-холдинга. Три проекта получили отличную оценку внешней комиссии, что немаловажно, так как проект предназначен часто для инвестиций, и предполагаемый инвестор должен четко представлять себе, как и какие денежные средства будут потрачены, какие ресурсы задействованы, а владелец бизнеса должен четко знать к каким результатам приведут данные действия, что придется изменить реорганизовать.

Все участники закончили программу с готовым планом развития своих компаний на ближайшие пару лет, а кто и больше. Для каждого из слушателей выданный диплом явился признанием колоссального труда, поглощения и анализа предоставленных знаний. Мы желаем им воплощения их мечты и большого жизненного успеха.

Ведь тот кто предупрежден, тот вооружен!!!

О программе: Программа бизнес-школы AMI является продолжением программы Ханса Раузинга в области современной экономики, бизнеса и предпринимательства, шедшей в Стокгольмской Школе Экономики в России с 1997 по 1999 г., и программы Enterpreneurship Essentials, шедшей там же с 2002 по 2007 год. В программе по-прежнему участвуют те же шведские преподаватели консультанты, которые читали на предыдущиих программах, и к ним прибавились отличные датские, американские, английские, голландские и российские специалисты в маркетинге, стратегии, финансах, управлении человеческими ресурсами.

«Потанцуйте» Танго – с участниками бизнес-симуляции Celemi... 26-27 января

Mon, 12 Jan 2009 14:04:00 +0300

Приглашаем плавно войти в 2009 год. Конец 2008 года характеризовался для многих компаний сокращением кадров и издержек на персонал.

И тем не менее существуют компании, которые приложили все силы для сохранения своего человеческого капитала. Для них и не только мы предлагаем проверку своих гипотез и стратегии управления персоналом в бизнес-симуляции «ТАНГО», которая состоится. 26-27 января 2009 года.

Вы сможете посмотреть на то, что происходит, если учитывать быстроменяющуюся среду, дефицит человеческих ресурсов, удержание и привлечение клиентов.

Подробнее: http://www.ami-int.ru/programmes/business_simulations/tango/

Возможности, предоставляемые кризисом

Mon, 15 Dec 2008 18:17:00 +0300

Драматические изменения бизнеса обычно происходят только во времена кризисов. В нормальные хорошие времена мириться с установившимся порядком вещей и надеяться на продолжение прошлых успехов слишком просто. Игнорируются легчайшие изменения в операционной эффективности и конкурентной позиции ввиду того, что волна экономического развития держит на плаву все лодки.

В американском бизнесе есть поговорка, что кризис никогда нельзя выбрасывать на помойку. Говоря другими словами, создание кризиса – лучший способ преодолеть инерцию инициирования изменений в бизнесе.

В кризисе, наихудший риск, с которым сталкивается менеджмент, это отказ действовать, ввиду того, что существование проблем отрицается или желаемое выдается за действительное в надежде, что ситуация выправится сама собой и завтра будет солнечный день.

Второй худший риск, стоящий перед руководством в период кризиса это ошибочные действия, ввиду неадекватной информации и аналитики. В основе действий должна быть фактическая информация; даже если она не имеет исчерпывающий характер, и это лучше, чем делать скоропалительные выводы, торопиться с которыми легче, чем поступать так, как лучше для долговременного здоровья бизнеса.

В поиске фактов лучших из доступных, есть четыре области, которые нужно исследовать:

ликвидность и поток движения денежных средств
конкурентная среда,
операционная эффективность
менеджмент и организация.

Высший приоритет нужно отдать обспечению реалистического прогноза движения наличности (как правило, прокручиваемого вперед еженедельно, чтобы постоянно видеть ситуацию по последующим 13 неделям). Важно быть реалистом в ожидаемых поступлениях наличности и иметь полную включенность и поддержку высшего руководства в установлении приоритетов в расходах и сокращении издержек по обслуживанию долгов.

Нужно сфоксироваться на том, где компания зарабатывает или теряет деньги благодаря конкуренции и внутренней операционной эффективности. В основном, 80% операционной прибыли приносят 20% продуктов компании, причем «немного, но критически важных». Однако, 80% расходов вызваны «незначительным большинством», генерирующим только 20% прибыли. Чтобы справиться с кризисом, бизнес должен анализировать и принимать решения, требуемые для решающей реструктуризации его продуктовых линий, производственных мощностей и организационной структуры; сужение бизнеса до фокуса на только наиболее прибыльные области.

Забудьте о неудачах, и займитесь увеличением прибыльности и сокращением складских запасов и дебиторской задолженности, и инвестициями в производство, создающими кризис ликвидности.

Стивен Хопкинс (Stephen J. Hopkins)
Ноябрь, 23, 2008

english version

Подарите знания на Новый год!

Mon, 01 Dec 2008 05:48:00 +0300

Как известно, лучший подарок - это книга, а также квартира, машина, дача, домик в Финляндии или тур вокруг света, или...

Мы можем предложить вам первое - наши потрясающие книги, изданные совместно с издательством BestBusinessBooks

При покупке 5-ти и более книг в получаете скидку 10%.
При покупке 10-ти и более книг также в получаете беспрецедентный подарок - 12% скидки на любую программу в первом квартале 2009 года.
При покупке 20-ти и более книг в получаете скидку 15%.

Среди наших книг:

Цена: 700 руб.

Манфред Кетс де Врис

Лидер на кушетке

Клинический подход к изменению людей и организаций

Это новая уникальная книга самого неординарного и смелого эксперта в области лидерства - Манфреда Ке де Вриса, человека, который первым не побоялся зайти на территорию лидерства с точки зрения глубинных процессов личности, смог показать руководителям, что у них есть право и возможность по-настоящему понять свои сильные и слабые стороны, посмотреть на мир не как источник борьбы и выживания, а как закономерное развитие, где всякий может найти себе место.

Подробнее о книге

Цена: 550 руб.

Фил Розенцвейг

Эффект ореола...

и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение

Эта книга посвящена тому, как легко мы делаем ошибки в принятии решений, основываясь исключительно на теориях и рассказах великих гуру менеджмента. Как опасно принимать историю супер-компании, как руководство к действию. Как важно проникать в суть деятельности, а не испытывать воздействие ореола великих компаний.

Подробнее о книге

Цена: 700 руб.

Уильям Тейлор, Поли Лабарр

Маверики в деле

Почему в бизнесе побеждают наиболее оригинальные умы

А эта книга, наоборот, рассказывает об оригинальных идеях и концепциях, принёсших компаниям деньги и славу. В ней вы найдёте примеры новых интересных решений извечных проблем. Новое в стратегии, ориентации на клиента, лучшие результаты, лучшие люди. Эта книга подчёркивает важность личных ценностей людей, работающих в организации, необходимость объединения команды - общие решения умнее единоличных, необходимость постоянного обучения на примере великих лидеров.

Подронее о книге

AMI принял участие в работе 3-го Конгресса Кровельщиков России

Tue, 21 Oct 2008 16:05:00 +0400

Конгресс прошел в Калининграде и был посвящен основным тенденциям развития кровельной отрасли России на ближайшие годы и вопросам образования людей, работающих в строительстве на разных уровня.

Advanced Management Institute в лице генерального директора Ирины Яковлевой представил свой взгляд на образование руководителей и владельцев компаниий строительной индустрии, его актуальность и своевременность. Программа «Развитие бизнеса: Энергия и Эволюция» привлекла особое внимание руководителей и владельцев кровельных компаний России.

В начале октября прошла серия CEO Roundtables, организованных Advanced Management Institute совместно с бизнес-школой IMD

Tue, 21 Oct 2008 16:00:00 +0400

На круглые столы в Санкт-Петербурге и Москве были приглашены руководители крупных российских и международных компаний.

Обсуждались не только актуальные вопросы бизнеса и задачи, стоящие перед его руководителями на важных этапах развития, а также возможности, предлагаемые бизнес-образованием для их разрешения.

В Москве и Санкт-Петербурге прошла презентация книги Фила Розенцвейга «Эффект ореола... и восемь других иллюзий, вводящих менеджеров в заблуждение»

Tue, 21 Oct 2008 15:20:00 +0400

Профессор по стратегии и международному менеджменту швейцарской бизнес-школы IMD представил свой взгляд на бизнес и управление, напомнил всем руководителям об опасности скорых выводов и о том, что многое из того, что нам кажется точным знанием о бизнесе, в действительности недостаточно подкреплено серьезными исследованиями.

Книга развенчивает мифы управленческой литературы относительно причин успеха в бизнесе на примерах ведущих компаний таких как Cisco Systems, IBM, Nokia, и ABB.

Читайте и творите!

Первые впечатления и полезные рекомендации почитайте в блоге Михаила Завилейского

Книгу можно приобрести:

Москва

Торговый Дом Книги «Москва»; ул. Тверская, д. 8; (495) 629-64-83, 797-87-17

Санкт-Петербург

Магазин деловой и профессиональной литературы «Профи»; пр. Обуховской обороны, д. 105; (812) 365-41-38

Интернет-магазины

Озон
Boffo
BizBook
My-Shop.ru
Торговый Дом Книги «Москва»

Для получения дополнительной инфомации, обращайтесь: be@bestbusinessbooks.ru.

Бизнес-анимация Galaxy LILA, разработка Advanced Management Institute, будет специально проведена для делегатов шестого Съезда российских ИТ-директоров

Fri, 19 Sep 2008 15:42:00 +0400

Организаторы шестого Съезда российских ИТ-директоров, который пройдет 21-23 сентября в Подмосковье, пригласили выступить в качестве партнера Advanced Management Institute.

Сейчас очевидно, что очень часто ИТ-директора сталкиваются с проблемой построения эффективного диалога с бизнесом. И одна из причин — «есть острая и осознанная необходимость повышения управленческих качеств ИТ-руководителей, формирования новой территории взаимодействия с внутренними клиентами».

Главное, что необходимо для улучшения этой ситуации — это создание единой сети операционного взаимодействия между людьми с разными управленческими навыками и опытом. Именно это умение поможет развить бизнес-анимация Galaxy LILA. Бизнес-анимация даст возможность провести «тренировку в безопасном пространстве», что позволит с максимальной эффективностью в дальнейшем выполнять свои непосредственные обязанности. Это метод совершенствования и развития своих деловых качеств. Результатом участия в бизнес-анимации станет осознанная ценностная платформа, на основе которой каждый сможет осуществлять свою управленческую деятельность.

Бизнес-анимация Galaxy LILA пройдет 22 сентября, 2008 года в рамках программы шестого Съезда российских ИТ-директоров. Все делегаты Съезда будут иметь возможность принять в ней участие.

Презентации книги «Эффект ореола и восемь других иллюзий, вводящих менеджеров в заблуждение»

Thu, 18 Sep 2008 14:26:00 +0400

Презентация состоится:

Москва: 7 октября, 2008, в 19.30
по адресу: Мясницкая ул. д. 6/3, стр. 1, Библио-Глобус (начало регистрации в 19.00)

Санкт-Петербург: 9 октября, 2008, в 17.00
по адресу: Большая Морская улица 39, гостиница Англетер (начало регистрации в 16.30)

То, как мы мыслимо бизнесе, часто является серией заблуждений - логических ошибок и ложныхпредставлений, искажающих исстинные причины результатов компании. Эти ошибкиможно обнаружить и в прессе, пишущей о бизнесе, и в некоторых академическихисследованиях и во многих широко известных бизнес-бестселлерах нашего времени.

Фил Розенцвейг, профессор из швейцарской бизнес-школы IMD, разоблачает многие из этихобщих заблуждений в своей книге «Эффект ореола ... и восемь других иллюзий,вводящих менеджеров в заблуждение».

На примерахведущих компаний таких как Cisco Systems, IBM, Nokia, и ABB, Розенцвейгпоказывает сколь широко распространены эти явления и критикует такие известныебестселлеры как «В поисках совершенства», «Построенных навечно» или «Отхорошего к великому».

Оригинальная,лишенная почтительности, бросающая вызов предрассудкам менеджмента, и свободнаяот жаргонизмов бизнеса, презентация Розенцвейга адресована широкойбизнес-аудитории. Для менеджеров, которые хотят отделить факты от вымысла вмире бизнеса, эта встреча обещает стать стимулирующей, вдохновляющей, инезабываемой.

Книга стала бестселлером по рейтингу FinancialTimes, Harvard Business Review, USA Today, McKinsey Quarterly, и была переведена на 14 языков.

Фил Розенцвейг

Профессор по стратегии и международномуменеджменту в бизнес-школе IMD. Егоисследования и преподавательская деятельность связана с проблемами управлениялюдьми в мультинациональных компаниях. Основываясь на 25 годах академического иуправленческого опыта, профессор Розенцвейг консультировал большое количествокомпаний в Европе и Северной Америки и проводил обучающие программы в Севернойи Южной Америке, Европе, Японии, Сингапуре и Ближнем Востоке. Он является автором бизнес кейсов,построенных на опыте таких кампаний как Микрософт, Даймлер Бенц, Матсушита,Рено, Хайникен, Аккор, МТН, Дубаи Алюминиум и Водафон.

Об издательстве:

Издательство BestBusinessBooks стремится знакомитьчитателей с лучшими книгами о бизнесе - книгами о людях и идеях, преображающихмир и делающих его лучше. Кто-то великий сказал: «Не надо быть лучшим. Лучшебыть другим». Для нас лучшие и есть другие. Отличные во всех смыслах этогослова.

Отличные идеи, мысли, подходы, - всё, что позволяет сохранить в бизнесе страсть и интеллект, ум и энергию, а также радость и удовольствие от того, что вокруг ещё огромное поле для созидания. Читайте и творите.

AMI принял участие в конференция партнеров бизнес-школы Ashridge

Mon, 25 Aug 2008 19:36:00 +0400

В июне в Великобритании прошла международная конференция, объединившая всех партнеров бизнес-школы Ashridge, которая по последнему рейтингу FT в области кастомизированых программ обошла Лондонскую бизнес-школу.

Advanced Management Institute в лице руководителя консалтингового направления Анастасии Витковской представлял на этой конференции Россию.

Завершился последний этап валидизации методики Values Profile нашего голландского партнера Core Commit

Mon, 25 Aug 2008 18:54:00 +0400

Выражаем благодарность компаниям-друзьям, которые приняли участие в этом процессе.

Многие участники отметили важность и значимость использования данной методики исследования ценностей компании, особенно в период изменений, которые претерпевают многие компании на растущем рынке, а также ее информативность, которая позволяет принимать важные решения в области мотивации и создания индивидуальных и организационных программ развития сотрудников.

Подробнее о методике.

Второй набор на программу «Развитие бизнеса: Энергия и Эволюция»

Mon, 25 Aug 2008 12:25:00 +0400

Группа начнет учиться уже зимой.

Данная программа ориентирована на собственников и топ-менеджеров компаний, стоящих на этапе формализации достигнутого успеха и обеспечении его дальнейшего роста.

Успех программы определяется звездным составом уже полюбившимся многим преподавателей, интенсивным и глубоким содержанием и возможностью максимально реализовывать все полученные знания при создании бизнес-плана и внедрении его в своих компаниях.

Следите за появлением информации о датах начала программы, прием документов — до 17 ноября.

Подробная информация о программе.

Выступление Маргариты Датской на выставке НАОБОРОТ

Thu, 10 Jul 2008 03:48:00 +0400

25 июня Маргарита Датская, президент Advanced Management Institute, в рамках выставки НАОБОРОТ провела мастер класс на тему «Построение и управление системой „управления знаниями“ в динамично развивающейся компании». Выставку посетили более 120 представителей различных российских и зарубежных компаний. В своем мастер классе Маргарита познакомила слушателей с основными концепциями и течениями в управлении знаниями и показала возможность этого на примере продукта АМИ - Живой конституции (Constitution Live®)

Йонас Риддерстрале на Экономическом Форуме

Thu, 05 Jun 2008 16:33:00 +0400

7 мая 2008 года в рамках Петербургского Международного Экономического Форума пройдет специальная рабочая сессия «ЧТО МНОЮ ДВИЖЕТ? МЕЧТА? » под руководством Йонаса Риддестрале и Кьелла Нордстрема.

В сессии примут участие:

Самуэль ДиПиацца, президент всемирной сети «Прайсвотерхаускуперс»
Сергей Минаев, писатель, публицист
Тьяго Монтейро, пилот «Сеат Спорт»
Сильвана Кох-Мерин, член Европейского парламента, главный советник по юридическим вопросам компании «Ай Би Эм»
Николай Прянишников, исполнительный вице-президент «Вымпелком»
Дэйвид Хэнна, руководитель «РБЛ групп», автор книг по лидерству и управлению
Мирелла Виссер, президент Европейской ассоциации женщин
Альберт Попков, основатель проекта «Одноклассники.ru»
Стивен Кови, вице-председатель «Фрэнклин Кови»

Entreprise – новая бизнес-игра Celemi

Thu, 05 Jun 2008 15:13:00 +0400

28—31 мая в Стамбуле прошла конференция партнеров шведской компании CELEMI, специализирующейся в разработке и проведении бизнес-симуляций, партнером которой Advanced Management Institute стал в этом году. Более 50 участников из Великобритании, Швеции, России, Франции, Словении, Чехии, Венгрии, Германии, Испании, Израиля, Литвы, Кувейта, Южной Африки, Италии, Египта, Турции, Норвегии, Румынии, Люксембурга, Болгарии, Соединенных Штатов делились идеями по поводу новых бизнес-симуляций.

Была представлена новая бизнес-игра ENTERPRISE, которая обещает стать самым комплексным продуктом компании. В ней учитываются все стороны бизнеса — рынки, брэнды, продукты, человеческий капитал, финансовые потоки, производство, и, конечно, стратегия компании. Для тех, кто знаком с предыдущими играми Celemi, это развитие Decision Base и Tango.

Также рассматривались новые версии бизнес-симуляции APPLES & ORANGES для различных индустрий (производство, розница, сервис), и бизнес-симуляция MEDICI, способствуящая развитию инновационного мышления у сотрудников компании.

Следите за появлением подробной информации об этих продуктах на нашем сайте.

Прошел первый модуль программы EE

Wed, 04 Jun 2008 14:55:00 +0400

16 мая стартовала первая открытая программа Advanced Management Institute. На первом модуле участники программы познакомились с жизненным циклом компании, управлением изменениями, ценностным менеджментом и другими интересными системообразующими темами. Все отметили состав группы слушателей, правильно расставленные акценты программы, уникальность преподавателей. И были обрадованы встречей с выпускниками программы EE.

Неожиданным оказался возросший спрос на программу и запись на вторую группу. Ждите объявлений о наборе.

Из комментариев слушателей после модуля - ответы на вопрос, что же они получили:

Стратегия — не документ, а образ жизни и процесс.
Как сильно современные инструменты управления для практического применения отличаются от полученных основ в ВУЗе.
Развитие — процесс непрерывный.
Наша компания — это нормально работающая фирма, которая развивается по законам бизнеса, и, думаю, мы движемся в правильном направлении.
После проведенного в группе активного мозгового штурма мне удалось лучше понять некоторые поступки владельца компании, в которой я работаю.
Начинаю получать новые инструменты, четко позволяющие быть уверенным в решении любой бизнес-задачи.

Новый официальный партнер AMI — Core Commit

Wed, 14 May 2008 19:39:00 +0400

Ничто так не может объединять и разделять людей, как ценности.

Core Commit — европейская обучающе-консалтинговая компания, специализирующаяся на разработке и внедрении ценностных методик в управлении.

После полутора лет сотрудничества и работы по адаптации методики на русском языке подписано соглашение об эксклюзивном представительстве AMI в России и странах СНГ.

Методики Core Commit относят к инструментам следующего поколения, позволяющим перевести традиционно неосязаемые аспекты жизни организации в область понимания и управления менеджментом компании. Данная методика незаменима в моменты организационных преобразований как основа для разработки программы управления изменениями и корпоративного развития.

Подробнее о методиках

Для получения дополнительной информации по методике, пожалуйста, свяжитесь c
Анастасией Витковской, тел.: +7 (812) 324-7207.

Открытие программы «Развитие бизнеса: Энергия и Эволюция»

Wed, 14 May 2008 19:29:00 +0400

Мы рады сообщить, что 16 мая 2008 года первая группа программы «Развитие бизнеса: Энергия и Эволюция» соберется на свои первые лекции. Среди будущих слушателей представители таких компаний как: БиоЛайн, Идальго Имидж, Легион, Трикотажный рай, Акватория-Транспорт и др. из городов: Санкт-Петербург, Москва и Орск.

Открытие состоится в пансионате «Добрый Лось», по адресу: поселок Лосево, улица Добролосевская, дом 1 (Приозерское шоссе, 82-ой километр) в 11.00.

Приглашаем Вас на открытие и будем рады встрече!

Подробности об организации модуля можно узнать у Максима Фадеева тел.: +7 (812) 324-7207

НАОБОРОТ: «Провайдеры наносят ответный удар!»

Wed, 14 May 2008 16:05:00 +0400

Дата начала и окончания мероприятия — 25 июня 2008, с 9 утра до 19 вечера.
Место проведения — помещение МИРБИС, ул. Марксистская 34/7, Москва.
Координатор проекта — Терентьева Наталья, expo@udovichenko.ru, +7 (903) 596-3095.

Краткое описание

27 февраля 2008 года прошла первая выставка-конференция НАОБОРОТ: «Корпоративные Университеты 2008». Около 50 компаний — заказчиков корпоративного обучения представили свой взгляд на взаимодействие с провайдерами обучения. Теперь «мяч на поле» провайдеров! И провайдеры не преминули воспользоваться этим.

Мы приглашаем вас на выставку-конференцию НАОБОРОТ: «Провайдеры наносят ответный удар!»

Давайте теперь предоставим слово провайдерам, но не в обычном формате выставки или конференции — мы приглашаем провайдеров дать ответ на «их поле», и предложить решения поставленных заказчиками задач в виде мастер-классов!

Вы спросите: «почему мастер-классы?» Мы ответим: «А как же еще можно, с одной стороны, глубоко рассмотреть тему, „пощупать“ провайдера в деле, с другой стороны, не потратить на это много времени и денег?»

Программа

В рамках информационного спонсорства выставки президент AMI — Маргарита Датская проведет мастер-класс «Построение и управление системой „Управления знаниями“ в динамично развивающейся компании».

Почетный гость проекта и ведущий мастер-класса — Джим Кирпатрик.

Детали

Регистрация уже началась;
4 секции по 3 мастер-класса в секции;
конференция;
3 открытых пространства (world cafe НАОБОРОТ);
круглый стол;
15 мини-стендов провайдеров;
комнаты для переговоров;
350 участников.

Стоимость участия

15 000 рублей при оплате до 1 июня.
17 000 рублей при оплате после 1 июня.
Корпоративным членам Клуба Директоров Учебных Центров – бесплатно.
Персональным членам Клуба Директоров Учебных Центров – скидка 20%.
На участие второго (и далее) специалиста от компании — скидка 50%.
Стоимость стенда равна стоимости участия стоимости участия после 1 июня.
Стоимость ведения мастер-класса равна стоимости участия.
Всем участникам выставки-НАОБОРОТ — скидка 15% на тренинг Джима Кирпатрика 26 и 27 июня.

Осталось 10 дней до окончания набора на EE

Tue, 15 Apr 2008 15:11:00 +0400

Программа «Развитие бизнеса - Энергия и Эволюция» ориентирована на собственников компаний, стоящих на этапе формализации достигнутого успеха и обеспечении его дальнейшего роста.

Программа очень динамичная, глубокая, рассчитанная на руководителей с опытом, которым нужны новые знания, новый взгляд на свой бизнес и новые победы. На программе читают полюбившиеся всем преподаватели и консультанты: Кристер Норр, Питер Нормарк, Эгберт Киндз, Василий Дерманов, Маргарита Адаева-Датская и многие другие.

Программа представляет собой интенсивный курс, состоящий из пяти модулей. Слушатели пишут бизнес-проекты, посвященные своей компании.

Торопитесь - прием документов только до 21 апреля.
Все подавшие документы — добро пожаловать на собеседование!

Запись по телефону: + 7 (812) 324 72 07

Объявляется набор на программу «Корпоративное управление» POST-EE

Tue, 15 Apr 2008 14:57:00 +0400

Одна из задач, стоящих перед выпускниками после окончания программы ЕЕ — это отход от данного конкретного бизнеса без потерь в управляемости и прибыльности. В помощь решению данного вопроса мы подготовили программу под названием: «Корпоративное управление: структуризация и реструктуризация бизнеса»

В ней рассматриваются вопросы развития корпоративного управления в аспектах: обеспечение эффективного управления, инвестиционной привлекательности и безопасности корпорации.

Презентация Research International

Mon, 14 Apr 2008 16:41:00 +0400

В 2008 году Аdvanced Management Institute стал эксклюзивным партнером международного лидера в проведении рыночных и организационных исследований и консалтинга — компании Research International.

Началом сотрудничества станет представление уникальной методики работы с организационной эффективностью и осуществлением внутриорганизационных трансформаций VOICE.

VOICE — это комплексное исследование всей компании, системный подход к оценке компании, помогающий повысить удовлетворенность клиентов, эффективность, прибыльность организации и привлекательность в качестве работодателя для нужных ей сотрудников.

Презентацию проводят Лариса Хэлефорш, директор по работе с ключевыми клиентами, старший партнер RI и Ульф Исандер, директор по исследованиям, старший партнер RI.

Среди клиентов Research International компании: Ericsson, Swedbank, IKEA, H&M, Skanska, TeliaSonera.

Презентация состоится 17 апреля в 19.00 по адресу: Москва, Трехпрудный переулок д.9 в бизнес-центре Экстрополис

По вопросам регистрации на презентацию и дополнительной информации обращайтесь к Анастасии Витковской по телефону (812) 3247207 или по электронной почте.

Участие бесплатное!

Нобелевские лауреаты выбирают фанки-гуру Йонаса Риддерстрале

Wed, 02 Apr 2008 21:53:00 +0400

Шведский гуру менеджмента Йонас Риддерстрале получил престижную награду за «лидерство экономической и деловой мысли» на ежегодной встрече нобелевских лауреатов в Италии. Ранее этой награды удостаивались Филип Котлер, Эдвард де Боно и Роберт Каплан.

Йонас Риддерстрале
Соавтор международных бестселлеров «Бизнес в стиле фанк» и «Караоке капитализм» и один из наиболее востребованных спикеров в мире на темы стратегии и бизнеса.

В настоящее время он является одним из руководителей M-Gruppen, шведского института управления, одного из лидеров обучения руководящих кадров в Скандинавии и партнера AMI в России, а также приглашенным профессором английской бизнес-школы Ashridge.

Также он является одним из первых партнеров AMI, поверивших в нашу идею сетевой глокальной бизнес школы!

Новый официальный партнер Advanced Management Institute — компания CELEMI

Tue, 01 Apr 2008 12:04:00 +0400

Как известно, игра является самой древней формой обучения. В игре ребенок познает мир, в игре формируется личность, позиция, стереотипы...

Когда мы вырастаем, то часто забываем, что с помощью игры можем развить свои навыки, попробовать новые ролевые модели.

Сегодня мы предлагаем вам проверить свои гипотезы в безрисковом пространстве бизнес-симуляции.

С марта 2008 года Advanced Management Institute является официальным партнером и членом глобальной сети CELEMI, шведской компании, основным продуктом которой являются бизнес-игры.

Мы используем продукты СELEMI с 1997 года. Они совершенствуются, становясь еще более интересными и полезными для менеджеров компаний.

Теперь вы сможете познакомиться со всеми бизнес-играми, включая новые, посмотреть, какие из них могут быть полезно вашей компании.

Первая книга в издательской серии Advanced Management Institute

Thu, 27 Mar 2008 11:20:00 +0300

В начале апреля выходит из печати первая книга издательской серии AMI — «Маверики в деле», изданная в сотрудничестве с издательством BestBusinessBooks.

Это книга о революционных, подрывных стратегиях — своего рода антистратегиях — экономически целесообразных, и финансово успешных, соединяющих инновации, миссию, прибыль, отношения с клиентами и сотрудниками в гармоничные бизнес-модели.

У организаций-мавериков низкие информационные барьеры по типу «модели открытых источников». Это позволяет им привлекать лучшие умы и идеи со всего мира, и строить отношения с клиентами на основе доверия и открытости.

Идеи, изложенные в книге, лежат в основе нашей бизнес-стратегии, отношений с клиентами, сотрудниками, партнерами. Это бизнес-модель с высоким уровнем участия всех сторон. Надеемся, что мы сумеем стать настоящим мавериком в отрасли бизнес-образования.

Продолжается набор на EE

Tue, 25 Mar 2008 15:38:00 +0300

Программа «Развитие бизнеса - Энергия и Эволюция» ориентирована на собственников компаний, стоящих на этапе формализации достигнутого успеха и обеспечении его дальнейшего роста.

Программа очень динамичная, глубокая, рассчитанных на руководителей с опытом, которым нужны новые знания, новый взгляд на свой бизнес и новые победы. На программе читают полюбившиеся всем преподаватели-консультанты: Кристер Норр, Питер Нормарк, Эгберт Киндз, Василий Дерманов, Маргарита Адаева-Датская и многие другие.

Программа представляет собой интенсивный курс, состоящий из пяти модулей. Слушатели пишут бизнес-проекты, посвященные своей компании.