Корпоративные проекты
Специализированная фокусная программа "Эффективное взаимодействие и управление различиями на основе модели MBTI". 2014 г. В программе принимали участие руководители территориальных и функциональных подразделений. Цель программы - повышение эффективности взаимодействия и развития навыков управления различиями в рабочем контексте.Используемая диагностика:
- Индикатор Типов Личности Майерс-Бриггс (MBTI)