Необходима консультация?
Менеджеры компании с радостью ответят на все ваши вопросы
Подписаться на новости Mon AMI RSS Контакты
+7 (495) 374-58-30Москва
+7 (812) 313-29-28Санкт-Петербург

Управление организационными конфликтами

Приглашаем Вас прослушать тему «Управление организационными конфликтами» из открытой программы «Стратегический HRM: рост человеческого капитала».

Понятие конфликта, как и понятие организации в нашем обществе представлены большей частью узко психологическими или юридическими источниками. Управленческий аспект организационной конфликтологии требует дополнительного уточнения: что такое организация, что такое конфликт. Кто субъект и что - объект управления? Какова их взаимосвязь? Где точки и каковы приёмы управления?

 

На семинаре:

  • Определим границы и выделим типы организационных конфликтов
  • Найдём общие характерные признаки, перечислим стадии, наметим точки влияния
  • Выделим заинтересованные стороны: формы участия, цели и позиции
  • Рассмотрим функции конфликта в организации. 
  • Обозначим зоны дальнейшего освоения материала и изучения инструментария управления организационными конфликтами

 

В результате вы узнаете:

  • Как много заблуждений и мифов в этой сфере управления
  • Какие действия стимулируют конфликты и зачем это нужно делать, а главное - в каких рамках
  • На что нужно обращать внимание, когда нам кажется, что конфликта нет

Ведущий семинара

Артём  Менумеров Артём Менумеров — преподаватель Advanced Management Institute, кандидат психологических наук, бизнес-консультант, бизнес-тренер. Эксперт в области управления организационными коммуникациями, управления конфликтами, публичных выступлений, лидерства.