• Decision Base®
• Tango™
• Livon™
• Apples & Oranges®
• Enterprise™
• Medici™
• Galaxy Lilla
• Promoney
• Expirience Economy
• Markstrat
• Стратегия продаж
• SuperLogistic

Валентина Иост

Изменилось ли что то в нашей компании, после встречи с AMI? ДА! Все неосязаемое , связанное с ценностями нашло свое операционное подтверждение. подробнее

Galaxy Lilla

Бизнес-анимация Galaxy LILLA («Галактика Лилла») относится к разработкам Advanced Management Institute. Данная разработка представляет собой игру-тренинг для больших групп  (40-600 человек).

 

Цель анимации - сгруппировать людей в общность вокруг ценностей компании. Бизнес-анимация проходит на большом эмоциональном подъеме, в атмосфере творчества и конкуренции.

 

Подцели:

1. Усиление командной работы организации
2. Повышение уровня сплоченности и эмоционального климата
3. Повышение группового доверия

Задачи анимации:

1. Перевод ценностной составляющей корпоративной культуры на осязаемый уровень;
2. Объединение сотрудников компании вокруг корпоративных ценностей компании;
3. Решение сложных интеллектуальных и творческих задач путем командной работы и распределения ресурсов;
4. Показать линейным менеджерам важность принятия правильных стратегических решений исходя из ценностей брэнда, для планомерного развития;
5. Продемонстрировать взаимосвязь между ценностями брэнда и принятием управленческих решений.

 

Принципы:

• Максимальная вовлеченность участников в процесс совместной работы за счет решения нескольких параллельных задач одной группой участников
• Добровольное участие в процессе
• Нестандартный подход к организации
• Лидерство осуществляется на групповой и командной основе, и процесс выполнения задач основан на принципе самоорганизации
• Все взаимодействие по ходу игры происходит по ценностному принципу
• Участие ведущих минимизировано и обезличено

 

Структура игры:

• Игра состоит из трех частей, с внутренними этапами в каждой части, по принципу движения от простого к сложному
• В процессе взаимодействия участникам предлагается решение различных творческих и управленческих задач
• Цель всех заданий - демонстрация умения оперировать понятием «ценность» в действиях и коммуникациях

 

Отличительной особенностью анимации является использование корпоративных ценностей заказчика в качестве основополагающего принципа активности в течение всей игры.

 

Каким образом идея ценностей проходит через все действие:

1. Создание системы мотивация
2. Создание продуктов и продажи
3. Переговоры
4. Коммуникации

Результат:

Участники получают теоретические и практические навыки управления, исходя из сформированного брэнда (идеологии), понимание того, как их действия и решения будут влиять на процесс построения сильного брэнда организации и работы с ним в дальнейшем. Дополнительно формируются навыки командной работы.

 

Дополнительно (при необходимости):

• стратегическая сессия по выработке ценностей компании (до игры)
• ценностная диагностика управленческой команды/компании (ценностные профили)
• стратегическая сессия по ценностному менеджменту и выработке системы операционных подтверждений ценностей в компании (после игры)