• Decision Base®
• Tango™
• Livon™
• Apples & Oranges®
• Enterprise™
• Medici™
• Galaxy Lilla
• Promoney
• Expirience Economy
• Markstrat
• Стратегия продаж
• SuperLogistic

Что общего между молоком козы, пауками и рыболовной леской? Музыкальными записями и авиалиниями? Поведением муравья и  телекоммуникациями? Большинство из нас ничего бы не предположило. Но из каждой из этих, на первый взгляд случайных комбинаций,  появились яркие инновации, которые создали целые новые области.

Участники игры окунаются в захватывающее путешествие на перекресток - место, где встречаются и сталкиваются идеи из различных областей и культур в конечном счете провоцируя взрыв экстраординарных инноваций.
Игра основана на бестселлере «Эффект медичи» Франса Йохансона.

На кого рассчитана симуляция:

Игра Medici предназначается для всех типов организаций: отраслей и людей на всех уровнях.
Это - необходимый инструмент для отдела продаж и маркетинга, человеческих ресурсов, отдела исследования и разработок и развития продукта.

Содержание игры:

Игра проходит в постоянном обсуждении и решении участниками разных задач. Используется рабочее поле и карточки.

1. Мир меняется! - поиск возможностей для инноваций в меняющемся мире, описание текущей ситуации в мире и применение ее для себя, своей компании
2. Эффект Медичи - поиск прорывных инноваций путем совмещения несовместимых вещей. Участники делают выборы из предложенных вариантов, применяют принцип перекрестных инноваций и "пересмотр допущений" к рабочим и личным проблемам
3. Практика Медичи - определение критериев, когда начинают появляться инновации и создание каких условий необходимо для этого? Применение к своей компании или проекту
4. За дело! - Анализ того, что участники могут сделать, чтобы улучшить условия для перекрестных инноваций в своей компании?
5. Самооценка - анализ того, что каждый из участников готов делать, чтобы инновации случались и процесс шел
6. Анализ барьеров, стоящих на пути генерирования идей

Главные результаты

1. Вдохновить людей думать за пределами привычных рамок и понимать свою собственную способность быть инновационными.
2. Исследовать некоторые из последних результатов инноваций и достигнуть общего понимания с помощью диалога и совместного поиска.
3. Создать инновационную среду и поддержать изменение культуры во всей организации.
4. Начать обмен мнениями, проект или другую инициативу и расширить сознание людей

Ключевые вопросы к обсуждению:

1. Что такое прорывные инновации и как они случаются?
2. Какие условия способствуют или затрудняют инновации? Работаем ли мы с правильными предположениями?
3. Максимально ли мы используем наше разнообразие, чтобы исследовать, находить и выгодно использовать новые растущие возможности?
4. Как мы сможем это использовать?

Кто такие Медичи?

Семья Medici в свое время управляла Флоренцией (Италия), приблизительно 500 лет назад. Они продвигали и обучали людей из различных областей знаний: архитекторы, скульпторы, ученые, философы, и так далее. Они собирали их вместе со всех уголков мира во Флоренции.  Они были в состоянии сломать барьеры - между различными культурами и дисциплинами - чтобы создать то, что стало одним из самых творческих периодов в нашей истории, период Ренессанса.

Отзывы участников:

"Люди имеют тенденцию надеяться изменять к лучшему продукты и услуги, которые уже существуют, но после игры Игры Medici, мы были вдохновлены думать иначе. В Rockwell, креативное мышление и предпринимательский дух очень важны, поэтому это было прекрасной возможностью и эффективным способом провести день."

Ник Николс, менеджер по обучению,  Rockwell Automation , США 

 

"Я быстро прочитал книгу, но игра Игры Medici вместе с моими коллегами дала мне гораздо больше! Очень захватывающе."

Менеджер проектов, Фармацевтическая компания, Швеция