• Программы корпоративного развития
• Общий менеджмент
  • Викиномика в действии
  • Эволюция бизнеса
  • Основы управления проектами
• Стратегия
  • Принятие управленческих решений
  • Разработка видения/миссии компании
  • Стратегический менеджмент
  • Коммуникационные технологии корпоративного управления
  • Принятие решений в ситуации неопределенности
  • Управление изменениями в организации
• Финансы
  • Финансы для принятия управленческих решений
  • Финансовая стратегия корпорации
  • Финансы для не финансистов
• Маркетинг
  • Чемпионы маркетинга
  • Стратегический маркетинг
  • Маркетинг услуг
• HRM
  • Ценностный подход к управлению
  • Построение команды
  • Управление командами
• Лидерство
  • Эффективное лидерство
  • Лидерство, основанное на ценностях
• Личностное развитие
  • Управление временем
  • Технологии стресс-менеждмента
  • Развитие уверенности в себе
  • Введение в коучинг
• Брэндинг
  • Корпоративный брэндинг

Развитие уверенности в себе

Ожидаемые эффекты: Увеличение личной эффективности в профессиональной и иных сферах жизни - возможности достигать большего количества значимых целей с меньшими затратами ресурсов (энергия, время); повышение степени личной привлекательности при общении с людьми, и, как следствие, существенное изменение Качества Жизни во всем ее многообразии.

 

Стратегическая цель: Повышение личной конкурентноспособности за счет совершенствования позитивных личностных качеств - проактивности, целеустремленности, стрессоустойчивости, доброжелательности и т.д.

Содержание программы:

1. Определение понятия «ассертивность» («уверенность») как составляющей личного  и корпоративного имиджа.
2. Индикаторы уверенного, неуверенного и агрессивного поведения.
3. Источники уверенности и неуверенности.
4. Механизмы саморегуляции и формирования психологического настроя как основы создания личной эффективности.
5. Алгоритмы ассертивного (уверенного) поведения в сложных профессиональных ситуациях (установления контакта, предъявления требований, ситуациях отказа и т.п.)
6. Осознание и совершенствование «Дерева жизненных целей».
7. Развитие самооценки, предполагающее развитие адекватного самоуважения, признание своих сильных сторон и личных дефицитов. Повышение уровня принятия себя и других людей.

Автор программы

Анна Сущевская, Тренер-консультант, специалист в области HR. Коуч, опыт тренерской работы -16 лет. Специалист в области обучения методики ведения тренинговых групп, подготовки бизнес-тренеров. Автор и ведущая цикла авторских программ: Лидерство и управление командами, Team - building, Организационные коммуникации, Стратегия и тактика ведения деловых переговоров, Философия и стратегия клиент-ориентированного сервиса - менеджмент продаж, технология продаж.