Необходима консультация?
Менеджеры компании с радостью ответят на все ваши вопросы
Подписаться на новости Mon AMI RSS Контакты
+7 (495) 374-58-30Москва
+7 (812) 313-29-28Санкт-Петербург

Психотипы лидерства. Личностные профили MBTI

Цель программы: повышение эффективности взаимодействия через использование лидерского инструментария

Задачи программы:

  1. Повышение личной эффективности в управлении людьми и развитии персонала
  2. Выявление внутренних ресурсов для управления людьми и определение типичного поведения при работе в команде
  3. Повышение предсказуемости поведения человека в различных обстоятельствах.
  4. Изучение механизмов взаимодействия и источников конфликтов между людьми.
  5. Развитие уверенности в себе, выявление внутренних ресурсов для более эффективного достижения стратегических целей предприятия.

Содержание

  • Психотипы лидерства, личностные профили MBTI.
  • Анализ поведения человека и того, какого типа задачи он способен решать, для каких позиций подходит, в каком виде лучше воспринимает информацию, что его мотивирует, как принимает решения, насколько терпим к неопределенности.
  • Повышение предсказуемости поведения человека в различных обстоятельствах.
  • Определение степени стрессоустойчивости и наличия механизмов преодоления трудностей.
  • Личностные особенности руководителя (подчиненных) и их влияние на управленческую эффективность.
  • Интертипные отношения и их анализ
  • Групповая работа на диагностику типов личности других участников
  • Создание лидерского портрета, соответствующего каждому профилю личности.

 

Особенности программы:

В ходе подготовительного этапа к программе будет проходить тестирование и его результаты будут аналитическим материалом для анализа групповой работы, для анализа самими участниками взаимозависимости между свойствами личности и эффективностью деятельности.

Используемые диагностические инструменты:  MBTI (Myers Briggs Type Indicator) — общепризнанная в мире методика по выявлению типов руководителей, построенная на основе юнговской классификации типов личности.

Индикатор типов личности Майерс-Бриггс разделяет людей на 16 типов. На тип личности человека оказывает влияние наши предпочтения, а именно, то:

  • На чем мы фокусируем наше внимание и откуда получаем энергию
  • Какому способу восприятия информации и какому виду информации мы доверяем
  • Каким способом мы принимаем решения
  • Как мы ориентируем себя по отношению к внешнему миру

 

Цели

Посмотреть в каком контексте и для какого вида задач и ситуаций проявляются данные типы, повысить предсказуемость поведения человека в различных обстоятельствах, установить степень стрессоустойчивости и наличие механизмов преодоления трудностей, понять механизмы взаимодействия и источники конфликтов между людьми.

 

Описание инструмента

  • Формат: On-line опросник
  • Время: На заполнение индивидуальной версии опросника уходит 30 минут
  • Результаты: Измерения основываются на различных выборах, персональный отчет

Преподаватели программы

Ирина Яковлева Ирина Яковлева, MBA HEC, ICF — генеральный директор AMI, CEO, руководитель направления корпоративных программ, сертифицированный коуч-консультант, бизнес-тренер, автор программы «Коучинг как стиль управления». Опыт проведения группового и персонального коучинга. Психолог, сертификация DISC, ValuesProfile, c 2007 года — сертифицированный фасилитатор Celemi