Вертикальное лидерство


Вертикальное лидерство - Модель уровней лидерства

Вертикальное лидерство – это 9 последовательных уровней (логик действия), которые лежат в основе нашего поведения: Импульсивный, Оппортунист, Дипломат, Эксперт, Достигатель, Индивидуалист, Стратег, Алхимик, Чародей. Логики действий включают в себя: развитие характера, стиль познания, стиль общения с другими людьми, и наш жизненный опыт. 

 Вертикальное лидерство предполагает расширение картины мира, повышение уровня осознанности, и, как следствие - мудрости руководителя.



Модель вертикального лидерства является результатом более чем тридцатилетних исследований и научной верификации.
Беря истоки в работах античных философов, своим созданием модель обязана неустанным усилиям Джейн Левинджер, Билла Торберта, Сюзан Кук-Гройтер и их коллег.
Впоследствии она была дополнена инструментом ПРЛ (Профиль Развития Лидерства), разработкой и тщательной верификацией которого занимается британская компания Harthill Consulting.

6 000 лидеров и руководителей в разных странах


51%

Достигатель

27%

Индивидуалист

12%

Эксперт

8%

Стратег

1,8%

Алхимик

Пройти диагностику


Как мы используем модель Вертикального лидерства?


Диагностика руководителей и расшифровка результатов
Персональный коучинг для создания плана развития 
Интерактивные семинары и обучающие программы для перехода на следующий уровень


Уровни вертикального лидерства:


9 последовательных логик действия вертикального лидерства

Как развивать в себе лидера и переходить на следующие уровни читайте в статье про вертикальное лидерство. 
Подробное описание уровней вертикального лидерства читайте в статье.

Задачи, которые решает модель Вертикального лидерства:

  • Стратегическое управление компанией
  • Управление результатом
  • Осознанность и Эмоциональный Интеллект

Пройти диагностику