Исследования вовлеченности персонала и оценка кросс-функционального взаимодействия
- Создание рабочего инструмента измерения удовлетворенности персонала компании, разработка опросника
-
Введение понятия «Индекса удовлетворенности персонала»
-
Выявление сильных сторон подразделений и «болевых» точек
-
Разработка программы изменений, направленной на улучшение работы по конкретным факторам, влияющим на конечный индекс удовлетворенности.
-
Разработка IT-решения, возможного для интеграции в корпоративный портал и самостоятельного проведения оценки
