Тренинг про управление различиями: как строить эффективное взаимодействие учитывая различные способы восприятия информации, принятия решений и отношение к неопределенности
Структура и дизайн тренинга:
- Размер группы: до 20 человек
-
Продолжительность: 16 часов
-
Включает персональную диагностику MBTI
Цели:
- Повышение личной эффективности в управлении людьми и развитии персонала
- Выявление внутренних ресурсов для управления людьми и определение типичного поведения при работе в команде
- Повышение предсказуемости поведения человека в различных обстоятельствах
- Изучение механизмов взаимодействия и источников конфликтов между людьми
-
Развитие уверенности в себе, выявление внутренних ресурсов для более эффективного достижения стратегических целей предприятия
Содержание:
- Личностные профили MBTI
- Анализ поведения человека и того, какого типа задачи он способен решать, для каких позиций подходит, в каком виде лучше воспринимает информацию, что его мотивирует, как принимает решения, насколько терпим к неопределенности
- Повышение предсказуемости поведения человека в различных обстоятельствах.
- Определение степени стрессоустойчивости и наличия механизмов преодоления трудностей.
- Личностные особенности руководителя (подчиненных) и их влияние на управленческую эффективность
- Интертипные отношения и их анализ
- Групповая работа на диагностику типов личности других участников
- Создание лидерского портрета, соответствующего каждому профилю личности
- Анализ командного взаимодействия
- Управление конфликтами и стрессом
Используемые диагностические инструменты:
MBTI (Myers Briggs Type Indicator) — общепризнанная в мире методика по выявлению типов руководителей, построенная на основе юнговской классификации типов личности.Индикатор типов личности Майерс-Бриггс разделяет людей на 16 типов. На тип личности человека оказывает влияние наши предпочтения, а именно, то:
- На чем мы фокусируем наше внимание и откуда получаем энергию
- Какому способу восприятия информации и какому виду информации мы доверяем
- Каким способом мы принимаем решения
-
Как мы ориентируем себя по отношению к внешнему миру
Описание инструмента
- Формат: On-line опросник
- Время: На заполнение индивидуальной версии опросника уходит 30 минут
- Результаты: письменный персональный отчет