Тренинг помогает научиться правильно подбирать людей, чтобы построить эффективную команду. Основан на научной методике 9 командных ролей Belbin Team Roles (BTR)
Структура и дизайн тренинга:
- Ключевой принцип дизайна – акцент на повышении эффективности работы команды
- Размер группы: до 20 человек
- Длительность: 8 - 16 часов
- Обучение состоит из интерактивных лекций, практических заданий, упражнений, работы над кейсами из реальной жизни компании и диагностики
- В программу включена личностная и командная диагностика с использованием модели BTR
Цели:
- Повысить эффективность при достижении поставленных целей через правильное распределение видов деятельности между участниками команды
- Повысить эффективность взаимодействия сотрудников компании через понимание индивидуальных особенностей и управление сильными сторонами участников команд
- Определить свой ролевой репертуар для создания высокоэффективной команды
Содержание:
- Введение в теорию ролей в команде (Belbin Team Roles)
- Различия между эффективными и неэффективными командами. Синдром «Аполлона»
- Совокупности поведения и роли
- Роли и возможные сочетания ролей – сильные и слабые стороны, недопустимые слабости. Управляемые роли
- Развитие самопознания и самоуправления, как составляющей социального интеллекта. Анализ результатов диагностики участников.
- Принципы создания сбалансированных команд. Композиция команды – анализ результатов командной диагностики
- Лидерство при командном взаимодействии
Используемые диагностические инструменты:
Belbin Team Roles (BTR) — общепризнанная в мире методика британского учёного – профессора Р.М.Белбина – теория различных поведенческих типов людей, которая помогает определить естественные предрасположенности и предпочтения людей при выборе и выполнении той или иной работы.
Метод признан эффективным и позволяет формировать сбалансированные команды и рабочие группы, а также добиваться результатов и успеха при достижении единой цели.
Описание инструмента:
-
Формат: On-line опросник
-
Время: На заполнение индивидуальной версии опросника уходит 30 минут
-
Результаты: письменный персональный отчет